{"id":11848,"date":"2024-05-08T12:28:37","date_gmt":"2024-05-08T10:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafresca.fm\/?p=11848"},"modified":"2024-05-08T12:28:39","modified_gmt":"2024-05-08T10:28:39","slug":"el-pleno-aprueba-el-reglamento-de-productividades-y-gratificaciones-del-ayuntamiento-de-ibi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafresca.fm\/el-pleno-aprueba-el-reglamento-de-productividades-y-gratificaciones-del-ayuntamiento-de-ibi\/","title":{"rendered":"El pleno aprueba el reglamento de productividades y gratificaciones del Ayuntamiento de Ibi"},"content":{"rendered":"\n

Basado en criterios objetivos y de control, mediante una Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n y Seguimiento, este reglamento ayudar\u00e1 a ofrecer un mejor servicio a la ciudadan\u00eda ya que permite la realizaci\u00f3n de servicios extraordinarios.<\/p>\n\n\n\n

En el pleno municipal ordinario celebrado ayer se aprob\u00f3 el \u201cReglamento sobre criterios relativos al reconocimiento, determinaci\u00f3n y asignaci\u00f3n del complemento de productividad y de las gratificaciones extraordinarias a los\/as empleados\/as p\u00fablicos del Ayuntamiento de Ibi\u201d, mediante el que regularizar\u00e1 el pago de productividades y gratificaciones en el consistorio conforme a ley. Este reglamento busca dar seguridad jur\u00eddica a los trabajadores e incentivar un mejor servicio al ciudadano. El acuerdo ha salido adelante con los votos a favor de los grupos municipales PSOE y Som Ibi y la abstenci\u00f3n del resto.<\/p>\n\n\n\n

Con la aprobaci\u00f3n definitiva de este documento, que ha sido pactado anteriormente con los representantes sindicales de la plantilla municipal, se abre un nuevo marco normativo que asegura un trato equitativo al conjunto de los trabajadores y que regula, con criterios claros y objetivos, la asignaci\u00f3n de estos complementos salariales.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, el alcalde de Ibi y responsable de Recursos Humanos, Sergio Carrasco, explicaba que \u201ceste reglamento deber\u00eda haber estado implementado desde hace a\u00f1os\u201d y recuerda que \u201ces uno de los compromisos a los que se lleg\u00f3 con los trabajadores municipales, recogido en el Plan de Choque aprobado en pleno hace unos meses\u201d. Seg\u00fan Carrasco, \u201cnuestro objetivo era crear un marco reglamentario, conforme a ley, que regule y controle este tipo de complementos extraordinarios. Con su aprobaci\u00f3n se abre un periodo de normalizaci\u00f3n que permite el trabajo en igualdad de condiciones entre todos los trabajadores y trabajadoras municipales, con seguridad jur\u00eddica, y que redundar\u00e1 en beneficios para los ibenses, ya que fomenta la mejora en la atenci\u00f3n al ciudadano permitiendo la realizaci\u00f3n de servicios extraordinarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Objetivos del Reglamento<\/p>\n\n\n\n

El articulado del texto explica que la productividad est\u00e1 destinada a premiar el inter\u00e9s, iniciativa o esfuerzo con que el empleado desempe\u00f1a su trabajo, de acuerdo con unos criterios generales, comunes y objetivos, como la iniciativa, eficacia e inter\u00e9s en el desempe\u00f1o del trabajo, la realizaci\u00f3n de servicios excepcionales, la realizaci\u00f3n de funciones con responsabilidad adicional a las propias, la realizaci\u00f3n de funciones acumuladas de otro puesto de trabajo, la disponibilidad en situaciones sobrevenidas de emergencia o cat\u00e1strofe, la formaci\u00f3n fuera del horario de trabajo o la implicaci\u00f3n en comisiones, grupos de trabajo, subvenciones, etc.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, las gratificaciones valoran el trabajo fuera de la jornada habitual y en d\u00edas festivos y la respuesta de la plantilla a situaciones sobrevenidas fuera del horario habitual.<\/p>\n\n\n\n

El Reglamento incluye la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n y Seguimiento que permita controlar todos los aspectos vinculados a los conceptos de gratificaci\u00f3n y servicios extraordinarios.<\/p>\n