{"id":12366,"date":"2024-08-01T11:21:20","date_gmt":"2024-08-01T09:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafresca.fm\/?p=12366"},"modified":"2024-08-01T11:21:22","modified_gmt":"2024-08-01T09:21:22","slug":"nuevo-convenio-colectivo-del-metal-de-alicante-incrementos-salariales-y-mejores-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafresca.fm\/nuevo-convenio-colectivo-del-metal-de-alicante-incrementos-salariales-y-mejores-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Nuevo convenio colectivo del metal de Alicante: incrementos salariales y mejores condiciones laborales"},"content":{"rendered":"\n

– La Federaci\u00f3n de Industria CCOO PV valora el nuevo convenio que incorpora incrementos de hasta el 4,5%, cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salaria<\/h4>\n\n\n\n
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La sede de la patronal FEMPA ha acogido la firma del texto del nuevo convenio colectivo del sector del metal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/a><\/a><\/a><\/a>La Federaci\u00f3n de Industria CCOO PV\u00a0celebra la firma del nuevo convenio colectivo<\/strong>\u00a0para el\u00a0sector del metal en Alicante<\/strong>, que incluye incrementos salariales de\u00a0hasta el 4,5%<\/strong>, cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial, mejoras en la prevenci\u00f3n, y avances en la organizaci\u00f3n del trabajo, permisos, formaci\u00f3n y seguro por accidentes.<\/p>\n\n\n\n

En un acto celebrado en la sede de la patronal FEMPA<\/strong>, se formaliz\u00f3 el acuerdo que estar\u00e1 vigente para los a\u00f1os 2024 y 2025.<\/strong> El preacuerdo ya hab\u00eda sido aprobado previamente en una asamblea en Onil.<\/p>\n\n\n\n

Nuevas condiciones<\/h2>\n\n\n\n

Para el a\u00f1o 2024, se acord\u00f3 un incremento salarial del 4,5%,<\/strong> con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Para 2025, el incremento ser\u00e1 del 4%. Adem\u00e1s, se ha pactado la creaci\u00f3n de un acuerdo parcial en materia salarial<\/strong> para agilizar la publicaci\u00f3n de las tablas salariales. Los atrasos de 2024 se abonar\u00e1n antes del 31 de diciembre de ese a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En caso de que el IPC supere el incremento pactado al final de cada a\u00f1o, los salarios se actualizar\u00e1n con un tope m\u00e1ximo del 1%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El convenio tambi\u00e9n incluye una mejora en la cl\u00e1usula de subrogaci\u00f3n<\/strong> para las empresas que trabajen para las administraciones p\u00fablicas valencianas, seg\u00fan lo establecido en el Acuerdo sobre materias concretas <\/strong>para la subrogaci\u00f3n de los trabajadores en la contrataci\u00f3n p\u00fablica de la Comunidad Valenciana (DOGV 22\/05\/23).<\/p>\n\n\n\n

Las empresas del sector deber\u00e1n evaluar las condiciones ambientales <\/strong>utilizando m\u00e9todos homologados y adoptar medidas para enfrentar las altas temperaturas.<\/p>\n\n\n\n

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Un trabajador de la industria del metal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se establece la obligaci\u00f3n de crear <\/strong>protocolos espec\u00edficos para trabajos en exteriores, incluyendo medidas y procedimientos espec\u00edficos<\/strong> durante alertas por calor.<\/p>\n\n\n\n

Nuevas licencias y permisos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El convenio incorpora nuevas licencias y permisos derivados de la Ley de Familias.<\/strong> Las empresas deber\u00e1n implementar planes de formaci\u00f3n. Si no lo hacen, los trabajadores recibir\u00e1n un plus de formaci\u00f3n de 30\u20ac mensuales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se establece el derecho <\/strong>a recibir anticipadamente el 50% de las dietas<\/strong> previa solicitud y el seguro por accidente <\/strong>se incrementa en 3000\u20ac, alcanzando los 27.500\u20ac <\/strong>en caso de incapacidad y muerte.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, se incrementa el cr\u00e9dito horario <\/strong>para la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras fijas discontinuas.<\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO se valora este acuerdo como un gran avance para los derechos laborales y los incrementos salariales,<\/strong> destacando que permitir\u00e1 mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Asimismo, se destaca que se logr\u00f3 frenar las propuesta<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Econom\u00eda Digital <\/p>\n